{"id":1389,"date":"2025-05-13T06:21:18","date_gmt":"2025-05-13T06:21:18","guid":{"rendered":"https:\/\/noidellalombardia.it\/cms\/?p=1389"},"modified":"2025-05-13T06:22:25","modified_gmt":"2025-05-13T06:22:25","slug":"referendum-2025-come-quando-e-perche-si-vota","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noidellalombardia.it\/cms\/referendum-2025-come-quando-e-perche-si-vota\/","title":{"rendered":"REFERENDUM 2025: COME, QUANDO E PERCHE&#8217; SI VOTA"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"western\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b><span style=\"color: #f8f7f7;\">Referendum 2025: come, quando e perch\u00e9 si vota l\u20198 e il 9 giugno<\/span><\/b><\/span><\/span><\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b><strong>Referendum 2025<\/strong><\/b><\/span><\/span><span style=\"font-size: medium;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\">: per cosa si vita al referendum del 8 e 9 giugno? L\u20198 e il 9 giugno 2025 i cittadini saranno chiamati a votare su cinque quesiti referendari abrogativi. I temi affrontati spaziano dal lavoro alla cittadinanza: il\u00a0<\/span><\/span><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b><strong>primo quesito<\/strong><\/b><\/span><\/span><span style=\"font-size: medium;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\">\u00a0riguarda il reintegro nel posto di lavoro per licenziamento ingiustificato; il\u00a0<\/span><\/span><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b><strong>secondo<\/strong><\/b><\/span><\/span><span style=\"font-size: medium;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\">\u00a0propone di eliminare il tetto agli indennizzi nei licenziamenti delle piccole imprese; il\u00a0<\/span><\/span><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b><strong>terzo<\/strong><\/b><\/span><\/span><span style=\"font-size: medium;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\">\u00a0mira a contrastare l\u2019abuso dei contratti a termine; il\u00a0<\/span><\/span><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b><strong>quarto<\/strong><\/b><\/span><\/span><span style=\"font-size: medium;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\">\u00a0interviene sulla responsabilit\u00e0 delle imprese negli appalti in caso di infortuni; infine, il\u00a0<\/span><\/span><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b><strong>quinto<\/strong><\/b><\/span><\/span><span style=\"font-size: medium;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\">\u00a0prevede la riduzione da 10 a 5 anni del requisito di residenza per ottenere la cittadinanza italiana. In questa guida trovi la spiegazione dei quesiti e tutte le informazioni utili sul voto del referendum 2025.<\/span><\/span><\/p>\n<h2 class=\"western\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b><strong>Perch\u00e9 si discute tanto di questi referendum?<\/strong><\/b><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n<p>I referendum del 2025 hanno riacceso un forte dibattito pubblico. Da un lato, le forze promotrici li presentano come strumenti di giustizia sociale. Dall\u2019altro, alcuni esponenti politici e associazioni di categoria esprimono preoccupazione per gli effetti economici e normativi che l\u2019eventuale abrogazione di certe leggi potrebbe comportare.<\/p>\n<p>In particolare, il quesito sul reintegro dei lavoratori licenziati divide profondamente: c\u2019\u00e8 chi lo considera una tutela irrinunciabile e chi, invece, teme possa scoraggiare le assunzioni. Anche la responsabilit\u00e0 delle imprese negli appalti \u00e8 un tema controverso: si confrontano visioni diverse su cosa significhi davvero garantire sicurezza senza bloccare il mercato.<\/p>\n<p>Il quesito sulla cittadinanza ha aperto uno scontro pi\u00f9 ideologico che tecnico. Per alcuni, la riduzione del tempo di attesa \u00e8 un segnale di apertura e civilt\u00e0. Per altri, rischia di diventare una sanatoria di fatto, con implicazioni politiche e sociali delicate.<\/p>\n<p>Infine, c\u2019\u00e8 un dibattito pi\u00f9 ampio sullo strumento del referendum abrogativo: c\u2019\u00e8 chi lo considera un modo per riavvicinare i cittadini alla politica, e chi lo vede come una scorciatoia per modificare leggi complesse senza un vero confronto parlamentare.<\/p>\n<h2 class=\"western\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b><strong>Referendum 2025: quando si vota?<\/strong><\/b><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-size: medium;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\">I cittadini italiani saranno chiamati alle urne per il referendum 2025 nei giorni domenica 8 e luned\u00ec 9 giugno.<\/span><\/span><\/p>\n<h2 class=\"western\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b><strong>Referendum 8 e 9 giugno: per cosa si vota? quali sono i 5 quesiti?<\/strong><\/b><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n<p>I temi affrontati riguardano lavoro, diritti dei lavoratori e cittadinanza, con l\u2019obiettivo di modificare o eliminare specifiche disposizioni legislative attualmente in vigore.<\/p>\n<p>Il primo quesito punta a ripristinare la possibilit\u00e0 di reintegro nel posto di lavoro per i dipendenti licenziati senza giusta causa, superando le norme introdotte dal Jobs Act che prevedevano solo un\u2019indennit\u00e0 economica.<\/p>\n<p>Il secondo, invece, riguarda i lavoratori delle piccole imprese: si chiede di eliminare il limite massimo all\u2019indennizzo in caso di licenziamento illegittimo, lasciando maggiore libert\u00e0 al giudice nel calcolo del risarcimento.<\/p>\n<p>Il terzo quesito propone di limitare l\u2019abuso dei contratti a termine, tornando a vincoli pi\u00f9 rigidi per il loro utilizzo e contrastando forme di precarizzazione.<\/p>\n<p>Il quarto mira a rafforzare la responsabilit\u00e0 delle imprese negli appalti, chiedendo di abrogare alcune norme che, secondo i promotori, riducono le tutele dei lavoratori in caso di infortuni sul lavoro.<\/p>\n<p>Infine, il quinto quesito riguarda il tema della cittadinanza italiana: si propone di ridurre da 10 a 5 anni il periodo minimo di residenza necessario per i cittadini extra-UE per ottenere la cittadinanza italiana, facilitando il percorso di integrazione.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: medium;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\">Vediamo ora in modo particolareggiato cosa prevedono i cinque quesiti referendari.<\/span><\/span><\/p>\n<h2 class=\"western\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b><strong>Quesito 1: Reintegro nel posto di lavoro in caso di licenziamento illegittimo<\/strong><\/b><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n<p>Il primo quesito referendario riguarda la disciplina dei licenziamenti introdotta dal Jobs Act nel 2015, in particolare per i lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti. Attualmente, chi \u00e8 stato assunto dal 7 marzo 2015 nelle aziende con pi\u00f9 di 15 dipendenti, in caso di licenziamento illegittimo ha diritto solo a un indennizzo economico predeterminato, senza possibilit\u00e0 di reintegro nel posto di lavoro, tranne in rarissimi casi.<\/p>\n<p>Il quesito propone quindi di tornare al sistema precedente al Jobs Act, ripristinando la possibilit\u00e0 per il giudice di ordinare il reintegro in azienda anche per chi \u00e8 stato assunto dopo il 2015, in caso di licenziamento senza giusta causa o giustificato motivo.<\/p>\n<p>Il testo del quesito \u00e8 il seguente: \u201cVolete voi l\u2019abrogazione del d.lgs. 4 marzo 2015, n. 23, recante \u2018Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183\u2019 nella sua interezza?\u201d<\/p>\n<p>Se approvato, il referendum comporterebbe l\u2019abrogazione totale del decreto legislativo n. 23\/2015, eliminando le tutele crescenti e consentendo di applicare a tutti i lavoratori il sistema di tutele precedente, basato sulla valutazione del giudice e, in alcuni casi, sul reintegro nel posto di lavoro.<\/p>\n<h2 class=\"western\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b><strong>Quesito 2: Maggiore tutela nei licenziamenti delle piccole imprese<\/strong><\/b><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n<p>Il secondo quesito referendario si concentra sui lavoratori impiegati nelle piccole imprese, cio\u00e8 quelle con meno di 16 dipendenti. Attualmente, in caso di licenziamento illegittimo, la legge prevede un risarcimento economico limitato: il massimo previsto \u00e8 di 6 mensilit\u00e0, aumentabile in alcuni casi fino a 14, ma solo per aziende con pi\u00f9 di 15 dipendenti e con lavoratori particolarmente anziani in servizio. Questo tetto fisso, secondo i promotori del referendum, limita fortemente le possibilit\u00e0 per il giudice di valutare la gravit\u00e0 del licenziamento e di disporre un risarcimento equo.<\/p>\n<p>L\u2019obiettivo del quesito \u00e8 dunque quello di abrogare il limite massimo all\u2019indennizzo, lasciando al giudice la libert\u00e0 di determinare l\u2019entit\u00e0 del risarcimento in base alle circostanze specifiche del caso, come gi\u00e0 avviene in altri settori del diritto del lavoro.<\/p>\n<p>Il testo del quesito \u00e8 il seguente: \u201cVolete voi l\u2019abrogazione dell\u2019articolo 8 della legge 15 luglio 1966, n. 604, recante \u201cNorme sui licenziamenti individuali\u201d, come sostituito dall\u2019art. 2, comma 3, della legge 11 maggio 1990, n. 108, limitatamente alle parole: \u201ccompreso tra un\u201d, alle parole \u201ced un massimo di 6\u201d e alle parole \u201cLa misura massima della predetta indennit\u00e0 pu\u00f2 essere maggiorata fino a 10 mensilit\u00e0 per il prestatore di lavoro con anzianit\u00e0 superiore ai dieci anni e fino a 14 mensilit\u00e0 per il prestatore di lavoro con anzianit\u00e0 superiore ai venti anni, se dipendenti da datore di lavoro che occupa pi\u00f9 di quindici prestatori di lavoro\u201d?\u201d<\/p>\n<p>Se approvato, il quesito eliminerebbe i vincoli normativi al risarcimento, aumentando potenzialmente le tutele economiche per chi lavora nelle piccole imprese, in caso di licenziamento senza giusta causa.<\/p>\n<h2 class=\"western\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b><strong>Quesito 3: limiti ai contratti a termine e ritorno all&#8217;obbligo di causale<\/strong><\/b><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n<p>Il terzo quesito referendario riguarda la disciplina dei contratti a tempo determinato, e in particolare la possibilit\u00e0 oggi concessa ai datori di lavoro di stipulare contratti senza causale (cio\u00e8 senza indicare un motivo specifico) per i primi 12 mesi. Le modifiche introdotte dal decreto dignit\u00e0 nel 2018 avevano gi\u00e0 ristretto parzialmente questa libert\u00e0, ma l\u2019attuale normativa consente ancora di utilizzare contratti a termine senza giustificazione entro il primo anno, e di prorogarli o rinnovarli con causali molto ampie, spesso definite direttamente dalle parti.<\/p>\n<p>Il quesito propone di eliminare questa possibilit\u00e0, rendendo obbligatoria la presenza di una causale giustificativa fin dall\u2019inizio del contratto a termine e limitando l\u2019autonomia delle parti nel definirla. Si vuole cos\u00ec contrastare il ricorso sistematico e, secondo i promotori, abusivo ai contratti precari, incentivando forme di lavoro pi\u00f9 stabili e garantite.<\/p>\n<p>Il testo del quesito \u00e8 il seguente: \u201cVolete voi l\u2019abrogazione dell\u2019articolo 19 del d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81 recante \u201cDisciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell\u2019articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183\u201d, comma 1, limitatamente alle parole [\u2026] articolo 21, comma 01, limitatamente alle parole \u201cliberamente nei primi dodici mesi e, successivamente,\u201d?\u201d<\/p>\n<p>Se il quesito sar\u00e0 approvato, si torner\u00e0 a un sistema in cui ogni contratto a termine dovr\u00e0 essere giustificato da esigenze concrete, riducendo cos\u00ec la flessibilit\u00e0 per le imprese, ma aumentando la tutela dei lavoratori contro la precarizzazione.<\/p>\n<h2 class=\"western\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b><strong>Quesito 4: responsabilit\u00e0 negli appalti e sicurezza sul lavoro<\/strong><\/b><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n<p>Il quarto quesito referendario affronta un tema cruciale: la tutela dei lavoratori negli appalti e la responsabilit\u00e0 in caso di infortuni sul lavoro. La normativa attuale (art. 26, comma 4, del Testo Unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro) stabilisce che il committente \u00e8 responsabile in solido con l\u2019appaltatore e i subappaltatori per i danni subiti dai lavoratori non coperti da INAIL o IPSEMA. Tuttavia, esclude tale responsabilit\u00e0 quando il danno \u00e8 causato da rischi specifici dell\u2019attivit\u00e0 dell\u2019appaltatore o del subappaltatore, limitando cos\u00ec l\u2019obbligo del committente.<\/p>\n<p>Il quesito propone di abrogare questa esclusione, ampliando la responsabilit\u00e0 del committente anche ai rischi specifici dell\u2019appaltatore, cio\u00e8 ai danni legati alle caratteristiche particolari dell\u2019attivit\u00e0 svolta. In altre parole, si vuole rendere il committente sempre co-responsabile degli infortuni, anche se questi derivano da situazioni che attualmente rientrano nella sola sfera dell\u2019appaltatore.<\/p>\n<p>Il testo del quesito \u00e8 il seguente: \u201cVolete voi l\u2019abrogazione dell\u2019art. 26, comma 4, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 [\u2026] limitatamente alle parole \u201cLe disposizioni del presente comma non si applicano ai danni conseguenza dei rischi specifici propri dell\u2019attivit\u00e0 delle imprese appaltatrici o subappaltatrici?\u201d<\/p>\n<p>Se il referendum avr\u00e0 esito positivo, la responsabilit\u00e0 del committente sar\u00e0 rafforzata, con l\u2019intento di aumentare la sicurezza dei lavoratori, spingendo le imprese a esercitare un maggiore controllo sull\u2019operato di chi viene incaricato attraverso appalti o subappalti.<\/p>\n<h2 class=\"western\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b><strong>Quesito 5: Cittadinanza italiana dopo 5 anni di residenza legale<\/strong><\/b><\/span><\/span><\/span><\/h2>\n<p>Il quinto quesito referendario interviene sulla legge n. 91 del 1992 in materia di cittadinanza, con l\u2019intento di semplificare e accelerare l\u2019accesso alla cittadinanza italiana per gli stranieri non comunitari. Attualmente, uno straniero pu\u00f2 ottenere la cittadinanza per naturalizzazione solo dopo almeno 10 anni di residenza legale continuativa in Italia. Inoltre, \u00e8 prevista una norma specifica per i minori adottati da cittadini italiani, che ottengono la cittadinanza solo se adottati formalmente.<\/p>\n<p>Il quesito propone due modifiche: da un lato, abrogare la norma che prevede il requisito dei 10 anni di residenza, riducendo di fatto a 5 anni il termine minimo richiesto; dall\u2019altro, eliminare il riferimento all\u2019adozione, in modo da estendere automaticamente il diritto alla cittadinanza anche ai figli minorenni dei nuovi cittadini, indipendentemente dalla modalit\u00e0 con cui sono entrati nel nucleo familiare.<\/p>\n<p>Il testo del quesito \u00e8 il seguente: \u201cVolete voi abrogare l\u2019articolo 9, comma 1, lettera b), limitatamente alle parole \u201cadottato da cittadino italiano\u201d e \u201csuccessivamente alla adozione\u201d; nonch\u00e9 la lettera f), recante la seguente disposizione: \u201cf) allo straniero che risiede legalmente da almeno dieci anni nel territorio della Repubblica.\u201d, della legge 5 febbraio 1992, n. 91, recante nuove norme sulla cittadinanza?\u201d<\/p>\n<p>Se approvato, il referendum ridurrebbe da 10 a 5 anni il periodo di residenza necessario per fare richiesta di cittadinanza, favorendo l\u2019integrazione degli stranieri che vivono stabilmente in Italia e garantendo automaticamente il diritto anche ai figli minorenni. Secondo i promotori, questa riforma risponderebbe meglio alla realt\u00e0 sociale di oggi, riconoscendo il ruolo attivo degli stranieri nella vita economica e culturale del Paese.<\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b>Come si vota<\/b><\/span><\/span><\/span><\/strong><\/h2>\n<p>Per partecipare al referendum 2025, si vota in presenza nei giorni domenica 8 giugno (dalle 7:00 alle 23:00) e luned\u00ec 9 giugno (dalle 7:00 alle 15:00), nel proprio seggio elettorale di residenza. \u00c8 necessario presentarsi con un documento d\u2019identit\u00e0 valido e la tessera elettorale.<\/p>\n<p>Gli iscritti all\u2019AIRE, cio\u00e8 i cittadini italiani residenti all\u2019estero, ricevono automaticamente il plico elettorale e votano per corrispondenza, secondo le modalit\u00e0 stabilite dalla legge. In caso di mancata ricezione del plico, possono richiederne un duplicato rivolgendosi al proprio consolato.<\/p>\n<p>Anche gli italiani temporaneamente all\u2019estero, per motivi di lavoro, studio o cure mediche, possono votare per corrispondenza. Per farlo devono trovarsi all\u2019estero per almeno tre mesi nel periodo che include le date del referendum ed inviare apposita dichiarazione al proprio Comune italiano di residenza, indicando il domicilio temporaneo e il consolato competente.<\/p>\n<p>Infine, gli elettori temporaneamente domiciliati in una provincia diversa da quella di residenza (come studenti fuori sede, lavoratori o persone in cura) possono votare nel Comune in cui si trovano, a condizione che vi siano domiciliati per almeno tre mesi, nel periodo in cui si svolge il referendum. Anche in questo caso \u00e8 necessario presentare una richiesta formale, secondo le modalit\u00e0 previste dal decreto legge n. 27\/2025.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Referendum 2025: come, quando e perch\u00e9 si vota l\u20198 e il 9 giugno &nbsp; Referendum 2025: per cosa si vita al referendum del 8 e <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/noidellalombardia.it\/cms\/referendum-2025-come-quando-e-perche-si-vota\/\" title=\"REFERENDUM 2025: COME, QUANDO E PERCHE&#8217; SI VOTA\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":2,"featured_media":930,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[110,195],"class_list":["post-1389","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-refrendum","tag-voto-8-e-9-giugno"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>REFERENDUM 2025: COME, QUANDO E PERCHE&#039; 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